专业发展计划
目的
为提高薪酬，专业发展应 定义为额外的工作，以提高教师的知识，技能和能力 应该导致学生学习或学业成功的增加吗. 的目的 的 专业发展计划 是为了表彰和奖励教师对其专业的持续承诺 发展，这是实践终身学习艺术的一个组成部分.
需求
第一年：规划专业发展
在第一年，教师将提交一份发展计划，其中包括： 活动类型、标题、描述、预计完成日期，并与 四类之一. 这些类别是学科充实，教育学，奖学金 教与学，以及其他专业发展活动. 补偿 级别选择和PD计划必须在2024年6月1日之前上传，并由院长/主任批准 不迟于2024年6月30日就计划和进展进行对话 有年度评估.
一级补偿（$750）
- 至少三种不同的活动
- 至少5个小时的教育学
- 其他专业发展课程最多5小时.
- 至少需要25个小时
二级补偿（$1500）
- 至少6个不同的活动
- 至少10个小时的教育学
- 其他专业发展课程最多10小时.
- 至少需要50个小时
第二年：实施和文件编制
在第二年，教师将提交完成每项活动的证据， 其中可能包括以下四种文件形式之一. 完成的PD计划 所有证明文件必须在2025年6月1日前上传，并由 院长/主任不得迟于2025年6月30日. 关于计划和进展的对话 应该在年度评估中出现吗. 具体活动的文档可以 以任何一种表格填写：
- 成功完成成绩单(来自阿特拉斯大学赞助活动； university; licensure board; conference attendance evidence).
- 行动研究项目（在线模板目前可用）.
- 实践应用陈述（简短的反思性陈述或自我评价） 的活动).
- Examples of application to practice (innovation; lesson plan; student work, etc.)